募集案内


にじの会の人材採用の考え方
 <にじの会の職員と職場の考え方>
人間である利用者を支援するのは人間である職員である。利用者の人権を守ると同時に職員の人権を守る。
利用者の成長を支援するとともに、職員自身も成長していくことができる。
利用者の人生を支えるとともに、職員の人生を築いていくことができる。
そういう職場を目指しています。

 <希望する人材>
人との関わりを大切にする人
問題があっても前向きに対処する人
そういう人であれば一緒に成長できます。

                                   社会福祉法人にじの会
                              
     理事長 石崎優仁


にじの会職員からのメッセージ





  


1 にじの会採用時の特徴
(1)法人の職員としての採用。
→一部署に限らず、積極的な部署異動を通じて、支援者としての幅を拡げられます
(2)未経験職員は基本的に生活支援からスタート。
→24時間トータルに亘った利用者ニーズに触れることが出来るため
(3)職能給により、どれだけの仕事量と幅を担当(役割)出来るかによって給与を設定。
   →給与はにじの会給与規定職能給テーブル表に基づきます。

2 にじの会の働き方(人事制度)の特徴
(1)豊富な事業所間による積極的な業務連携や異動を通じ、支援者としての幅を拡げる事が出来、支援技術が磨ける環境。
(2)様々な社会経験から裏打ちされた職員ひとり一人の特性を考慮した適材適所な配置構成。
(3)多様ニーズに構成された研修制度(OJT、コース別所内研修等)を通じ、幅広い知識と支援技術を持ち合わせることが出来る。
(4)自己申告制度による本人の希望配置の申出
(5)ライフステージに応じた働き方の弾力的選択

3 にじの会職員の働き方 
(1)生活支援
(2)日中支援
(3)就労支援
(4)放課後支援
(5)その他(支援専門や時短勤務職員等)
 ※近日中にそれぞれの職種に応じた様々な働き方等を紹介します。

社会福祉法人にじの会 2019年度 新規学卒者求人

社会福祉法人にじの会 2019年度 新規学卒者求人 募集要項(PDF)
【社会福祉法人にじの会 職員の働き方 特徴(PDF)】
【社会福祉法人にじの会 生活支援 概要(PDF)】

看護師 募集

職種 看護師(正・准) ※日勤のみの勤務形態 夜勤無し
仕事内容 ●知的障害者の健康管理や健康相談、通院の同行、付添。服薬管理。
●日勤に基づくローテーション勤務(早番8:30~、遅番10:00~)
●3名の看護師がローテーションで勤務しています。
●施設勤務未経験者の方でも安心して働けるように指導致します。
●様々な働き方(育児、介護、時短等)に関しても柔軟に対応出来るようにしています。
●週休2日制。他、年間休日(年休)10日間あり。GW,夏季、年末年始長期休暇可能
年間合計合計114日
●月平均残業時間5時間程度
●東京都認定「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」取得しました。
就業場所 ・大沢にじの里 三鷹市大沢1-6-3
勤務時間 日勤勤務シフト(3名の看護師によるローテーション)
(1)日勤A  8:30~17:30  (2)日勤B  10:00~ 19:00
※夜勤はありません。
採用ステップ 面接前に履歴書(あれば職務経歴書・ハローワークやナースバンクなどの紹介状)をご郵送下さい。書類選考後、ご連絡差し上げます。
給与 310,000円~340,000円(基本給+各手当)
諸手当 宿直手当(年1~2回程度の宿泊旅行同行によるもの)、資格手当、扶養手当、運転手当等
昇給 あり  年1回
賞与 あり  年2回 4か月分
休日余暇 原則週休2日制(土日の希望休は前月に申請可) その他年間10日間の休日
合計年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
保険 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済
連絡先 採用担当:新津健朗
TEL:0422-43-0727  携帯:080-9990-7281
FAX:0422-43-5077  メールアドレス nijiart.mail@gmail.com

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