募集案内


1 にじの会の人材採用の考え方
 <にじの会の職員と職場の考え方>
人間である利用者を支援するのは人間である職員である。利用者の人権を守ると同時に職員の人権を守る。
利用者の成長を支援するとともに、職員自身も成長していくことができる。
利用者の人生を支えるとともに、職員の人生を築いていくことができる。
そういう職場を目指しています。

 <希望する人材>
人との関わりを大切にする人
問題があっても前向きに対処する人
そういう人であれば一緒に成長できます。

2 にじの会採用時の特徴
(1)法人の職員としての採用。
→一部署に限らず、積極的な部署異動を通じて、支援者としての幅を拡げられます
(2)未経験職員は基本的に生活支援からスタート。
→24時間トータルに亘った利用者ニーズに触れることが出来るため
(3)職能給により、どれだけの仕事量と幅を担当(役割)出来るかによって給与を設定。
   →給与はにじの会給与規定職能給テーブル表に基づきます。

3 にじの会の働き方(人事制度)の特徴
(1)豊富な事業所間による積極的な業務連携や異動を通じ、支援者としての幅を拡げる事が出来、支援技術が磨ける環境。
(2)様々な社会経験から裏打ちされた職員ひとり一人の特性を考慮した適材適所な配置構成。
(3)多様ニーズに構成された研修制度(OJT、コース別所内研修等)を通じ、幅広い知識と支援技術を持ち合わせることが出来る。
(4)自己申告制度による本人の希望配置の申出
(5)ライフステージに応じた働き方の弾力的選択

4 にじの会職員からのメッセージ


5 にじの会職員の働き方 
(1)生活支援
(2)日中支援
(3)就労支援
(4)放課後支援
(5)その他(支援専門や時短勤務職員等)
 ※近日中にそれぞれの職種に応じた様々な働き方等を紹介します。

社会福祉法人にじの会 平成30年度 新規学卒者求人

社会福祉法人にじの会 平成30年度 新規学卒者求人 募集要項(PDF)

支援スタッフ

職種生活支援スタッフ
仕事内容●知的障害者支援施設の生活支援(食事や入浴、休日外出余暇等)利用者へ必要なサポートを行ないます。地域福祉ニーズに応える、公益性の高い非営利の仕事です。
●同性介助基本。研修制度も体系化。初心者の方でも安心して支援できます。
様々な社会経験者がスタッフとして構成されている点も法人の魅力。
●障がいのある人でも地域で普通の生活が出来るためにノーマライゼーション理念に基づき、ローテーション勤務(早番・日勤・遅番・夜勤4交代制)による複数スタッフのチーム支援で必要なサポートを行います。
●法人内に様々な事業所がある事が持ち味であり、自己申告制度により興味のある事業所などへの異動希望を通じ、支援スタッフとしての幅が広がるようなキャリアパスシステムが職員育成計画の特徴の一つです。
●「働き方改革」、「ワークライフバランス強化中」※平成30年4月よりベースアップ常勤一律15,000円アップしています!
●積極的な地域への働き方やイベント等への参加を常に意識しています。
就業場所・大沢にじの里 三鷹市大沢1-6-3
 他、三鷹市内各グループホーム
勤務時間変則勤務シフト(複数スタッフによるローテーション)
(1)早番  6:45~15:45  (2)日勤 9:00~ 18:00
(3)遅番 12:30~21:30  (4)夜勤16:30~翌10:00
※夜勤は月に4~5回程度です。
採用ステップ面接前に履歴書(あれば職務経歴書・ハローワークや福祉人材センターなどの紹介状)をご郵送下さい。書類選考後、ご連絡差し上げます。
給与224,800円~289,800円(基本給+各手当)
諸手当変則勤務手当、夜勤時の深夜割増、宿直手当、資格手当、扶養手当、運転手当等
昇給あり  年1回
賞与あり  年2回 4か月分
休日余暇原則週休2日制(土日の希望休は前月に申請可) その他年間10日間の休日
合計年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
保険雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済
連絡先採用担当:新津健朗
TEL:0422-43-0727
FAX:0422-43-5077
携帯:080-9990-7281

日中活動支援スタッフ

職種日中支援スタッフ
仕事内容●知的障害者支援施設の日中支援(運動・音楽・美術・社会参加活動・余暇活動等)利用者への必要なサポートを行ないます。
●利用者の方が主体的に楽しく活動へ取り組めるよう必要な支援をすることが日中支援の基本となります。各分野の活動を通して利用者一人一人が個性豊かに自己表現出来るように支援していきます。
●同性介助基本。研修制度も体系化。初心者の方でも安心して支援できます。
様々な社会経験者がスタッフとして構成されている点も法人の魅力。
●一つの工房利用者10~12名、スタッフ4~5名で構成、チーム支援で工房の活動を運営します。
●法人内に様々な事業所がある事が持ち味であり、自己申告制度により興味のある事業所などへの異動希望を通じ、支援スタッフとしての幅が広がるようなキャリアパスシステムが職員育成計画の特徴の一つです。
●「働き方改革」、「ワークライフバランス強化中」※平成30年4月よりベースアップ常勤一律15,000円アップしています!
●積極的な地域への働き方やイベント等への参加を常に意識しています。
就業場所・大沢にじの里  三鷹市大沢1-6-3
・にじアート   三鷹市新川4-11-13
勤務時間8:30~17:30
採用ステップ面接前に履歴書(あれば職務経歴書・ハローワークや福祉人材センターなどの紹介状)をご郵送下さい。書類選考後、ご連絡差し上げます。
給与202,000円~267,000円(基本給+各手当)
諸手当変則勤務手当、資格手当、扶養手当、宿直手当、運転手当等
昇給あり  年1回
賞与あり  年2回 4か月分
休日余暇原則週休2日制(土日の希望休は前月に申請可) その他年間10日間の休日
合計年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
保険雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済
連絡先採用担当:新津健朗
TEL:0422-43-0727
FAX:0422-43-5077
携帯:080-9990-7281
  

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