7月27日（木）昨年度途中から今年度にかけて入職された4名の新任職員対象の「新任職員交流会」を昨年度に引き続きハーモニーガーデンにて行いました。 新任職員同士の「共感力向上」、物事を一緒に考える仲間づくりに向けた「同期意識の醸成」を通じた定着化を目的に、人事制度プロジェクトが2019年度から企画立案し実施している取組みです。 質問形式の自己紹介やゲーム形式のレクリエーション、そして仕事上におけるグループディスカッションを通じ、新任職員の方々が活発に意見交換しながら、意欲的且つ主体的に取り組まれていたのが印象的でした。 終了後は、ハーモニーガーデンの美味しい食事に舌鼓を打ち、さらに友好を深めていました。 今後の新任職員の皆様のさらなる活躍を期待します！
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